شرکت فرآورده های تزریقی و دارویی ایران در سال 1335 به دنبال قراردادی که بین شرکت دون باکستر آمریکا و شرکت تام ترنینگ ایران منعقد شد،  تحت عنوان شرکت لابراتورهای دون باکستر با شماره 5541 در اداره ثبت شرکت ها و مالکیت صنعتی به ثبت رسید و شروع به کار نمود . پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران از مورخ 1360/07/01 نام شرکت به شرکت فرآورده های تزریقی ایران تغییر یافت و با واگذاری سهام آن در سازمان بورس و اوراق بهادار به افراد حقیقی و حقوقی از مالکیت کامل دولت خارج شد.

 شرکت فرآورده های تزریقی ایران با گسترش انواع تولیدات خود در زمینه تولید جامدات دارویی از اردیبهشت 1385 به شرکت فرآورده های تزریقی و دارویی ایران تغییر نام داد.

 در حال حاضر این شرکت به سبب داشتن تجارب ارزنده و بسیار طولانی در تهیه داروهای تزریقی با حجم بالا (LVP  ) یکی از بزرگترین تولید کنندگان این قبیل محصولات در سطح کشور محسوب شده و با اعتقادی راسخ به کیفیت و استاندارد های جهانی و با هدف افزایش رضایت مندی مصرف کنندگان دارای 3 واحد تولید محلول های تزریقی  ( LVP ) ، یک واحد تولید جامدات دارویی شامل قرص و کپسول و یک واحد تولید ویال آب مقطر ( SVP ) می باشد.

 اهداف :

1- تولید انواع فراورده های تزریقی و دارویی با بهترین کیفیت و مناسب ترین قیمت

2- توزیع مناسب محصولات خود در راستای دستیابی آسان بیماران برای بهره مندی از محصولات تولیدی شرکت

3- تلاش در راستای گسترش تحقیقات دارویی و  فرمولاسیون دارویی جدید

4- ایجاد ارزش افزوده برای ذینفعان با توسعه بازار فروش و تولید محصولات جدید با ماشین آلات پیشرفته

5- توسعه بازار صادرات 

 افتخارات :

در حال حاضر شرکت فرآورده های تزریقی و دارویی ایران با در اختیار داشتن 290 نفر نیروی انسانی در بخش های مختلف تولید ، کنترل کیفیت ، فنی مهندسی ، واحد تحقیقات و واحد های پشتیبانی ، با افزایش سطح علمی کارکنان خود به نفش منابع انسانی کیفی و دانش مدار تأکید ورزیده و با جذب نیروهای زبده ، تحصیلکرده و متخصص در سطوح عالی ، در راستای اعتلای بهره وری صنعت ملی کشور عزیزمان همواره کوشا می باشد.

خط مشی کیفیت  :

شرکت فرآورده های تزریقی و دارویی ایران بعنوان یکی از بزرگترین شرکت های دارویی کشور با اعتقادی راسخ ، استقرار نظام مدیریت کیفیت بر مبنای استاندارد جهانی ISO 9001:2008 را برای حفظ پویایی ، اٍثر بخشی فعالیت ها ، تضمین کیفیت و بهبود مستمر ، سرلوحه کار خویش قرار داده است .

این سازمان با توجه به جمیع امکانات ، توانایی و چشم انداز ها موارد زیر را یعنوان مبنا و اساس اهداف کیفیت خود بر گزیده است :

1) رعایت قوانین و استاندارد های مرتبط با کیفیت و الزامات مشتری مداری
2)توسعه منابع انسانی و جلب مشارکت کارکنان و توجه به ارتقاء دانش و مهارت آنان با استفاده از نظام های آموزشی ، انگیزشی پویا و به کار گیری نیروهای متخصص بعنوان سرمایه های فکری و با ارزش سازمان
3)حرکت مستمر به سوی بهبود مداوم با هدف نهایی کاهش ضایعات و افزایش عملکرد با ترویج و گسترش فرهنگ کیفیت
4) رشد و توسعه سازمان با مکانیزاسیون خطوط تولید و توسعه تولیدات و دستیابی به تولید محصولات منحصر به فرد
5) توجه به منافع ذی نفعان ( سهامداران ، کارکنان ، مشتریان و ...)

مدیریت ارشد سازمان با تعهد و اعتقاد کامل به این اصول ، کلیه پرسنل سازمان را به حرکت در این مسیر و تحقق این اهداف ترغیب و تشویق می نماید.